Blog

В этой статье разберем, как обращение проходит путь от первого сообщения до решения и какие этапы важно контролировать, чтобы поддержка работала не набором реакций, а управляемым сервисным процессом.

В статье разберем, какие задачи рекрутера можно автоматизировать, а какие нельзя полностью отдавать алгоритму.

В этом выпуске — продуктовые обновления, события июня и небольшой анонс того, над чем команда начнет работать в июле.

Знакомство с компанией — только начало адаптации. Разбираем, что помогает сотруднику быстрее понять свою роль, встроиться в команду и перейти к самостоятельным задачам.

Flomni выступил генеральным партнером мероприятия, объединившего HR-руководителей, специалистов по подбору, обучению, организационному развитию и провайдеров HR-tech-решений.

AI-бот общается с соискателями прямо в чатах HeadHunter: там, где кандидат ожидает коммуникацию от работодателя.

28 мая в 13:00 по МСК пройдет онлайн-воркшоп «Нанимаем сильного кандидата за 24 часа». Участие бесплатное.

Чтобы сделать подбор прозрачнее, мы добавили во Flomni HR раздел «Аналитика». Он автоматически агрегирует данные по откликам, этапам и результатам работы AI-инструментов платформы в одном месте.

В этой статье разберем, что делает кадровую отчетность рабочим инструментом для бизнеса, а не формальностью.

Flomni HR расширил возможности AI Интервью — одного из ключевых инструментов платформы для автоматизации общения с кандидатами и сотрудниками.