Вся воронка найма в одном интерфейсе – Аналитика Flomni HR
Проблема современного рекрутмента не в дефиците данных, а в их разрозненности. Рекрутеры тратят часы на ручной сбор информации: выгружают отклики из разных систем, ищут результаты AI-оценки и пытаются восстановить путь кандидата в Excel и других программах. Из-за этой рутины на анализ воронки не остается времени, а причины потерь кандидатов остаются неочевидными.
Чтобы сделать подбор прозрачнее, мы добавили во Flomni HR раздел «Аналитика». Он автоматически агрегирует данные по откликам, этапам и результатам работы AI-инструментов платформы в одном месте.
Как это работает
Аналитика во Flomni HR — это единое окно мониторинга всей воронки найма. Система автоматически собирает результаты работы AI-инструментов, данные по откликам, холодному поиску и этапам подбора внутри одного Дашборда.
В «Аналитике» предусмотрены фильтры, настройки отображения и три уровня детализации под разные задачи.
Интерфейс основного дашборда можно настроить под задачи вашей команды с помощью фильтров по базовым параметрам:
Карточки и графики
Это базовые элементы Дашборда, которые помогают быстро оценить ситуацию по воронке: увидеть динамику, оценить качество входящего потока и определить этапы, которые требуют внимания.
Чтобы быстрее найти нужные данные, доступны фильтры по:
- вакансиям;
- регионам;
- источникам;
- типам привлечения;
- временным периодам.
Карточки дают краткий обзор базовых показателей и помогают быстро понять текущее состояние подбора без перехода в детальные отчеты.
Графики показывают динамику и распределение по ключевым событиям воронки:
- Конверсия в найм — показывает, какая доля кандидатов проходит ключевые этапы отбора: от общего числа кандидатов, пройденных через AI-скоринг, до тех, кто успешно прошел интервью по заданным в нем критериям.
- Кандидаты — показывают распределение соискателей по результатам оценки резюме.
- Интервью — помогает отслеживать статусы прохождения интервью: кто уже прошел этот этап, кто находится в процессе, а кто не завершил интервью.
- Оценка интервью — показывает, какие кандидаты подошли или не подошли по заданным критериям после интервью.
Таблица
Таблица дает расширенный обзор ключевых показателей и событий воронки. В ней можно изучать данные по кандидатам и этапам подбора, быстро находить нужную информацию и настраивать отображение под задачи команды.
Детальные отчеты
Из Дашборда можно в один клик открыть подробный отчет по кандидату: с контактами, ссылкой на карточку и обоснованием AI-оценки. Вся доказательная база собрана в одном месте.
Команда может самостоятельно собрать отчет под свою задачу: выбрать нужные показатели и события, добавить дополнительные, чтобы настроить отображение данных в удобном формате.
Любую информацию можно выгрузить в Excel для глубокого аудита или защиты HR-стратегии перед руководством.
Get free advice
Our experts will answer all your questions
and help you find the right solution
